Zu den heute vorgestellten Arbeitsmarktzahlen sagt Hamburgs Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), Katja Karger: „Die Zunahme der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten freut uns, ist aber nur die eine Seite der Medaille. Zu viele Menschen arbeiten in Hamburg nach wie vor in unsicheren Beschäftigungsverhältnissen, sind befristet, haben unfreiwillig einen Minijob oder verdienen gerade mal den Mindestlohn.
Das darf nicht ausgeblendet werden. Wirtschaft und Politik müssen Maßnahmen ergreifen, um den Arbeitsmarkt in dieser Stadt in Ordnung zu bringen.“
Ein paar Zahlen:
– Rund 280.000 Beschäftigte arbeiten in Teilzeit
– 180.000 sind geringfügig beschäftigt, etwa 100.000 haben ausschließlich einen Minijob
– 52 Prozent der Neueinstellungen sind befristet
– Rund 29.000 Beschäftigte müssen in Hamburg ihren Lohn mit staatlichen Mitteln aufstocken, um über die Runden zu kommen
Karger: „Wer wirklich etwas gegen Niedriglohn und prekäre Beschäftigung tun will, muss die Tarifbindung stärken. Beschäftigte mit Tarifvertrag verdienen mehr, sind besser geschützt und haben kürzere Arbeitszeiten. Außerdem sorgen Tarifverträge für mehr Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern. Auch für Arbeitgeber sind Tarifverträge wichtig und sinnvoll. Nicht nur, weil sie ein gutes Betriebsklima und zufriedene, motivierte Beschäftigte schaffen, sondern auch weil sie allen Unternehmen gleiche Wettbewerbsbedingungen garantieren. Insbesondere Flächentarifverträge, die für eine ganze Branche gelten, sorgen für fairen Wettbewerb und verhindern Dumpinglöhne.“
Der DGB fordert zur Stärkung der Tarifbindung u. a.:
– die Reform der Allgemeinverbindlicherklärung (AVE) weiterzuführen
– öffentliche Aufträge und öffentliche Fördergelder nur noch für Unternehmen, die ihren Beschäftigten gute Arbeitsbedingungen auf Grundlage eines Tarifvertrages ermöglichen
– die Nachbindung und Nachwirkung von Tarifverträgen auszubauen und zu stärken.
Alle Forderungen zur Stärkung der Tarifbindung auf einen Blick: https://www.dgb.de/-/Z9E