Der „Held der Arbeit“ ist seit fast 20 Jahren abgeschafft, aber es gibt so etwas wie den „Helden der Arbeitgeber“: Das Bankhaus Conrad Hinrich Donner wurde soeben zu „Hamburgs bestem Arbeitgeber“ gekürt.
Die Privatbank Conrad Hinrich Donner ist Hamburgs bester Arbeitgeber 2009. Das Traditionshaus setzte sich in
der Gesamtwertung des Wettbewerbs „Hamburgs beste Arbeitgeber“ an die Spitze der Unternehmen in der norddeutschen Metropolregion. Den zweiten Platz erreichte das Beratungs- und Softwarehaus PPI AG. Dritter wurde der Immobilienspezialist ECE Projektmanagement.
Professor Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität, das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung und die Northern Business School kürten die 25 besten Unternehmen. Zusätzlich
erhielten sieben Teilnehmer Sonderpreise für ihre Arbeitgeberqualitäten. Der Wettbewerb stand unter der
Schirmherrschaft von Wirtschaftssenator Axel Gedaschko.
„Hamburgs beste Arbeitgeber 2009“ ist das Ergebnis einer wissenschaftlich fundierten Befragung der Mitarbeiter und Führungskräfte der teilnehmenden Unternehmen. Professor Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität hat dafür ein detailliertes Modell entwickelt, das ein individuelles Stärken- und Schwächenprofil der
jeweiligen Personalarbeit abbildet.
Der Kerngedanke dabei: Die Befragten sollten ihr Unternehmen als Persönlichkeit wahrnehmen. Dadurch fällt es leichter, die Ansichten über den eigenen Arbeitgeber zu beschreiben. Ergänzend dazu wurden Einschätzungen zur Unternehmenskultur abgefragt. Die individuellen Wahrnehmungen der Mitarbeiter konnten dann mit denen der Führungskräfte verglichen werden. Je häufiger es dabei zu Übereinstimmungen kam, desto
positiver wirkte sich dies auf Gesamtergebnis des Unternehmens aus.
Neben der Erfassung von Unternehmenspersönlichkeit und -kultur wurden die teilnehmenden Firmen an den Kriterien der europäischen Qualitätsstandards (EFQM) gemessen. Über die Betrachtung der wichtigsten Unternehmensprozesse lassen sich Informationen über die eigenen Stärken, Schwächen und Verbesserungspotenziale ableiten. Die Unternehmen profitieren davon mehrfach: Zum einen liefert die
wissenschaftliche Rückmeldung wertvolle Hinweise zur Verbesserung der eigenen Personalarbeit. Zum anderen können die erfolgreichen Unternehmen mit dem Gütesiegel „Hamburgs beste Arbeitgeber“ ein Jahr
kostenlos werben, und sich damit auch weit über die Grenzen Hamburgs hinaus einen Namen machen.
Die Anmeldung zum Wettbewerb im kommenden Jahr ist bis zum 31. August 2009 möglich. Unternehmen, die ihre Teilnahme bis zum 31. Mai 2009 bekunden, erhalten einen Preisnachlass von zehn Prozent. Wer sich bis
zum 30. Juni 2009 entscheidet, kann mit einem Rabatt von fünf Prozent rechnen. Weitere Informationen zum aktuellen und zum kommenden Wettbewerb gibt es unter www.hamburgsbestearbeitgeber.de.
Hamburgs beste Arbeitgeber 2009:
Rang Firma
1 Conrad Hinrich Donner Bank AG
2 PPI AG
3 ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
4 evodion Information Technologies GmbH
5 atrias personalmanagement gmbh
6 MLP Finanzdienstleistungen AG
7 top in Time Personal u. Dienstleistungs GmbH
8 Fonterra (Europe) GmbH
9 Max Bahr Holzhandlung GmbH
10 Ernst & Young AG
11 Weinmann Geräte für Medizin GmbH + Co. KG
12 GHB Gesamthafenbetriebs-Gesellschaft
13 Marquard & Bahls AG
14 Condor Versicherungsgruppe
15 GFA Consulting Group GmbH
16 Campbell’s Germany GmbH
17 novomind AG
18 Kirchhoff Consult AG
19 DeLaval Services GmbH
20 Hydro Aluminium Deutschland GmbH
21 PSD Bank Nord eG
22 Susat & Partner OHG
23 Engel & Völkers AG
24 Hamburger Volksbank eG
25 KALO-Gruppe
Sonderpreise Hamburgs beste Arbeitgeber 2009:
Engagement und Identifikation: Conrad Hinrich Donner Bank AG
Wachstum durch Kontinuität: ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Unternehmenskultur: Ernst & Young AG
Gewissenhaftigkeit: evodion Information Technologies GmbH
Wahrnehmung der Firmenpersönlichkeit: Fonterra (Europe) GmbH
Verträglichkeit im Umgang: Fonterra (Europe) GmbH
Qualitäts-Preis: Max Bahr Holzhandlung GmbH