Der Tarifabschluss für die Küste steht: Ab 1. Juli 2016 steigen die Entgelte in der ersten Stufe um 2,8 Prozent und ab 1. April 2017 in der zweiten Stufe um weitere zwei Prozent. Hinzukommt im Juni dieses Jahres ein Pauschalbetrag in Höhe von 150 Euro (Auszubildende: 65 Euro).
Darauf haben sich die IG Metall Küste und der Arbeitgeberverband Nordmetall in der vierten Verhandlung geeinigt. Wie der Pilotabschluss in Nordrhein-Westfalen sieht auch der Tarifvertrag für die Küste die von den Arbeitgebern geforderte Differenzierung für verbandsgebundene Unternehmen in schlechter wirtschaftlicher Lage vor.
Dem Abschluss war eine harte Auseinandersetzung vorausgegangen. Mit ihrem ersten Angebot einer dauerhaften Tabellenerhöhung von 0,9 Prozent bewegten sich die Arbeitgeber auf historisch niedrigem Niveau. Der Abstand zu unserer Forderung nach fünf Prozent mehr Geld war groß.