Nach wochenlanger Tarifauseinandersetzung einigten sich heute in der vierten Tarifrunde die Verhandlungskommissionen von ver.di und den Arbeitgebern auf folgendes Tarifergebnis für die rund 70.000 Beschäftigten im Hamburger Einzelhandel:
Ab 1. August 2015 werden die Gehälter und Löhne um 2,5% erhöht.
Ab 1.Mai 2016 gibt es eine weitere Erhöhung um 2,0%.
Die Azubi-Vergütungen werden entsprechend zum
1. September 2015 bzw. zum 1. September 2016 angehoben.
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis zum 30. April 2017.
ver.di-Verhandlungsführerin Heike Lattekamp: „Mit dem Abschluss ist es uns, wie schon in den letzten zwei Tarifrunden gelungen, eine spürbare Reallohnsteigerung für die Beschäftigten auszuhandeln. Zudem konnten wir – entgegen das ursprüngliche Ansinnen der Arbeitgeber – die Erhöhungen in beiden Jahren tabellenwirksam vereinbaren. Leider konnten wir die Arbeitgeber nicht dazu bewegen, sich gemeinsam mit uns für die Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge einzusetzen.“
Die Erklärung der Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrages für den Hamburger Einzelhandel hätte zur Folge gehabt, dass der Tarifvertrag für alle Beschäftigten des Hamburger Einzelhandels gilt und der Verdrängungswettbewerb nicht weiter über Dumpinglöhne angeheizt werden kann.
„Die Leidtragenden dieses Konkurrenzkampfes sind die Beschäftigten, deren Einkommen immer weiter sinkt, wodurch u.a. Altersarmut vorprogrammiert ist. Offenbar bedarf es eines viel größeren betrieblichen und öffentlichen Drucks sowohl auf die Unternehmen des Einzelhandels als auch auf deren Arbeitgeberverband, um dieses sozialpolitisch wichtige Ziel zu erreichen“, ergänzt Heike Lattekamp.