Dank NGG-Tarifvertrag können Teilzeitbeschäftigte von Zuschlägen profitieren.
Beschäftigte, die bei Starbucks* in Teilzeit arbeiten, können sich dank NGG-Tarifvertrag jetzt bares Geld sichern. Profitieren können alle Teilzeitbeschäftigten mit einem Jahresarbeitszeitkonto, die im Jahr 2015 mehr als die im Arbeitsvertrag vereinbarte Zeit gearbeitet haben. Denn laut Tarifvertrag müssen alle Stunden, die über die vertragliche Arbeitszeit hinausgehen, mit einem Mehrarbeitszuschlag von 33 Prozent berechnet werden.
33 Prozent mehr dank Tarifvertrag
Allerdings rechnet Starbucks die Mehrarbeit bei Teilzeitkräften erst dann automatisch mit dem Zuschlag von 33 Prozent ab, wenn Du das Arbeitszeitkontingent einer Vollzeitkraft (2028 Stunden) erreicht hast. Damit Du den Zuschlag auch mit weniger Stunden erreichst, musst Du jetzt Deinen Anspruch darauf schriftlich geltend machen. Und das solltest Du dringend tun, denn wie untenstehende Beispiele zeigen, kommt da schnell einiges zusammen.