Führungskräfte nehmen häufiger als Ungelernte an Weiterbildungen teil, Erwerbstätige häufiger als Arbeitslose, Junge häufiger als Ältere: Das zeigt Analyse des DGB zur sozialen Spaltung in der Weiterbildung. Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack kritisierte: „Deutschland ist in Sachen Weiterbildung immer noch eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.“
Zur DGB-Studie: Zwei-Klassen-Gesellschaft in der Weiterbildung