Viele Frauen, die in Teilzeit arbeiten, wollen aufstocken, können es aber nicht. „Das Recht auf befristete Teilzeit eröffnet die Chance, aus einem riesigen Fachkräftepotenzial zu schöpfen“, sagt DGB-Expertin Anja Weusthoff in der „Berliner Morgenpost“. Auch die Entgeltlücke zwischen Mann und Frau könne so geschlossen werden. Weiter