Das Dilemma ist alt: Die Mitglieder finanzieren mit ihren Beiträgen die Gewerkschaften allein, aber deren Erfolge kommen anschließend allen Beschäftigten zugute – der oftmals größte Teil der Belegschaften mogelt sich so durch. Erstmals anders ist dies künftig bei der Hochbahn: Da gibt es eine jährliche Bonuszahlung für die ver.di-Kollegen.
Seit über einem Jahr haben die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Vorstand der Hamburger Hochbahn über einen Bonus-Tarifvertrag für Gewerkschaftsmitglieder verhandelt. Mit der Zustimmung des Aufsichtsrates am 19. November sind die Verhandlungen endgültig abgeschlossen worden und der Bonus-Tarifvertrag kann nun umgesetzt werden.
Der Bonus-Tarifvertrag bei der Hochbahn bedeutet eine zusätzliche jährliche Einmalzahlung in Höhe von 150 € für die ver.di-Mitglieder, gewerkschaftlich organisierte Auszubildende bekommen 80 €.
Wenn Arbeitgeber in den Betrieben die von ver.di erzielten Ergebnisse der Tarifverhandlungen anwenden, dann profitieren alle Beschäftigten, auch nicht organisierte, davon. „Mit unserem Bonus-Tarifvertrag wollen wir deutlich machen, dass es sich lohnt, ver.di-Mitglied zu sein“, sagt Max Leininger, zuständiger Sekretär und ver.di-Verhandlungsführer. Und nur, damit es nicht zu Missverständnissenkommt, fügt er hinzu: „Das heißt aber nicht, dass wir uns vom Solidarprinzip der Tariferhöhung für alle verabschieden. Am 26. 11. 09 werden ver.di und der Vorstand der Hamburger Hochbahn in die Tarifverhandlungen über eine Entgelterhöhung für alle Beschäftigten der Hochbahn gehen. ver.di fordert eine Einkommensverbesserung um 150 € monatlich.“
Bei der Hochbahn gibt es insgesamt ca. 4.450 Beschäftigte.